Німеччина вслід за Польщею має намір незабаром спростити процедуру працевлаштування для громадян держав, що не входять до складу ЄС. Розмови про це німецькі чиновники ведуть вже давно. І хоча остаточного рішення Берліна про зміну міграційного законодавства чекають тільки в наступному році, деякі подробиці ініціативи стали відомі вже зараз.
По суті, німецька влада має намір істотно спростити доступ іноземців до свого ринку праці. Новий порядок дозволить громадянину країни, що не входить в ЄС, отримати робочу візу на півроку, приїхати в Німеччину, вибрати собі роботодавця, в його супроводі зареєструватися на біржі праці, а після цього приступити до роботи. Після закінчення терміну дії робочої візи потрібно буде залишити країну. Але вже через півроку можна буде заїжджати за такою ж схемою.
«Нинішня система вимагає від претендента завчасно визначитися з роботодавцем і спеціальністю. Причому не будь-якою, а тільки тією, з якої роботодавець не зміг нікого знайти в країні протягом двох місяців. Крім цього, для багатьох спеціальностей необхідно обов’язкове знання мови. Наприклад, щоб влаштуватися медсестрою, потрібно вивчити німецьку до рівня не нижче В2», — розповів UBR.ua президент Всеукраїнської асоціації компаній міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник.
Виїдуть з Польщі
Якщо спрощена процедура працевлаштування для іноземців буде ухвалена, це значно змінить розподіл українських трудових мігрантів у Європі, вважають експерти. По-перше, безліч українців переїдуть на роботу в Німеччину з Польщі. По-друге, до них приєднаються ті, хто працює в Росії. Ну і звичайно, безліч наших співгромадян, які не мають можливості знайти гідну роботу вдома. При цьому загальний потік трудової міграції зросте.
«Вже зараз спостерігається активізація німецьких роботодавців. Якщо раніше, в кращі часи, вакансій з Німеччини у нас було не більше сотні, то зараз їх у кілька разів більше. Цей напрямок ніколи не входив навіть у п’ятірку найпопулярніших напрямків для працевлаштування, зараз же Німеччина пересунулася в трійку і наблизилася до Польщі і Чехії. Багато польських агенцій відправляє працівників через Польщу за відрядженням в Німеччину. За що працівників часто ловлять і депортують. Мабуть, зараз німецька влада вирішила їх легалізувати, розуміючи, що від них все одно нікуди не дітися», — зауважила в розмові з UBR.ua hr-експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна.
Оклади у Німеччині в середньому вищі, ніж у Польщі в 2-3 рази, особливо це стосується некваліфікованої та сезонної роботи. Якщо українець на сезонній роботі в Польщі заробляє в середньому 600 – 800 євро, то в Німеччині він може отримати вже 1400 – 1600 євро на місяць.
Лікарям багато не заплатять
А от більш кваліфікованим фахівцям влаштуватися в Німеччині на високий оклад буде складніше. Виняток можуть становити тільки робочі спеціальності: зварники, водії-далекобійники. Тобто там, де глибокого знання мови не потрібно. Для решти мовний бар’єр може стати непереборною перешкодою на шляху до високої зарплати, кажуть експерти.
«Найчастіше українці їдуть до Німеччини працювати доглядальницями, будівельниками, на виробництво та ін. Але працюють вони там в 90% випадків нелегально. Якщо лібералізація все ж таки відбудеться, то до них приєднаються й інші: лікарі, інженери та ін.. Туди поїде багато людей не тільки з України, а навіть з Польщі – відбудеться переорієнтація зі звичних напрямків наших заробітчан. Залишаться на колишніх роботах одиниці, хто вже у похилому віці і оселився там з квартирами та сім’ями», — відзначив у бесіді з UBR.ua керівник профспілки «Трудова солідарність» Віталій Махінько.
За словами експертів, в Україні вже зараз відчувається дефіцит кадрів у будівництві, сільському господарстві. І він буде тільки збільшуватися: поки в європейських країнах спостерігається зростання економіки, там будуть відкриватися нові виробництва, і потрібні будуть нові робочі руки. За зарплатами Україна не може конкурувати навіть зі своїми найближчими сусідами, і це ключовий фактор, який буде залучати наших громадян виїжджати на заробітки в Європу.
Денис Вергун