Чому ваша компанія втрачає персонал?
Ваші працівники постійно звільняються? Все важче знайти кваліфікованих фахівців, які здатні якісно виконувати роботу? Навіть підвищення зарплатні не вирішує проблеми?
Причиною такої ситуації може бути недосконалість системи управління персоналом в компанії.
Адже відомо, що мотивують не лише гроші, а й наявність перспектив, гарне ставлення керівництва, хороші стосунки у колективі.
Часто зміни в управлінні допомагають залучити і утримати найкращі кадри набагато ефективніше, ніж збільшення зарплатні. Можливо і ваша управлінська модель потребує «ремонту»?
Як визначити сильні сторони та недоліки вашої системи управління персоналом?
Самостійно це буде зробити складно.
По – перше, на усі процеси ви дивитеся «замиленим оком» і це – нормально.
По – друге, навіть якщо спробуєте з’ясувати проблеми з підлеглими – вони не скажуть вам усієї правди.
Тому набагато ефективніше звернутися до сторонніх фахівців, які мають великий досвід у діагностуванні управлінських систем.
До 28 лютого ви можете замовити експрес – діагностику системи управління персоналом у Компанії Кадрових Рішень People First всього за 980 гривень.
Як це відбувається
-
В обумовлений час консультант People First приїде до вас для заповнення опитувальника і співбесіди з керівниками.
-
Впродовж 2-3 днів підготує і надасть експрес-звіт з висновками і рекомендаціями.
В результаті:
-
ви отримаєте інформацію про сильні і слабкі сторони існуючої системи управління персоналом в вашій організації;
-
на основі отриманих рекомендацій зможете спланувати кроки по удосконаленню системи управління персоналом;
-
сформулюєте очікування від роботи менеджера з персоналу;
-
визначите перелік необхідних компетенцій менеджера з персоналу.
Із вами працюватиме Олена Могилевська, HR-лідер People First – професіонал з 15-річним досвідом роботи в сфері HR в іноземних і українських компаніях різних сфер діяльності.
Замовте експрес-діагностику 050 339 4433, 067 671 2101