Чому ваша компанія втрачає персонал?
Ваші працівники постійно звільняються? Все важче знайти кваліфікованих фахівців, які здатні якісно виконувати роботу? Навіть підвищення зарплатні не вирішує проблеми? Причиною такої ситуації може бути недосконалість системи управління персоналом в компанії. Адже відомо, що мотивують не лише гроші, а й наявність перспектив, гарне ставлення керівництва, хороші стосунки у колективі. Часто зміни в управлінні допомагають залучити і утримати найкращі кадри набагато ефективніше, ніж збільшення зарплатні. Можливо і ваша управлінська модель потребує «ремонту»? Як визначити сильні сторони та недоліки вашої системи управління персоналом? Самостійно це буде зробити складно. По – перше, на усі процеси ви дивитеся «замиленим оком» і це – нормально. …
